採用情報

技術を重視する社風のためガツガツというより落ち着いてじっくりと作業に向き合い指導するといった雰囲気です。新しい組織に加わる際の期待や不安に対する気遣いもあります。安心して溶け込むことのできる職場ですよ。

新卒の入社後の流れは、約2週間ごとのジョブローテーションにより、生産現場の各工程を学んだ後に配属決定。ＯＪＴをベースにじっくりと指導します。また、専門用語や図面の読み方についての社内講習や安全教育なども実施。技能を学ぶ外部研修、関連メーカー主催のセミナーへの参加もサポートしています。 中途採用に関しましては募集部門に配属となり、各部署にてＯＪＴをベースに指導します。また、技能を学ぶ外部研修、関連メーカー主催のセミナーへの参加も必要に応じ実施しています。

まず基本はモノづくりが好きな人。自分で考えて良い方向を模索し、失敗を恐れずに挑戦できる人。特殊加工の仕事なのでマニュアルはほとんどありません。だからこそ、失敗を繰り返しながら、それを糧に成長できる人が活躍できます。

危険物取扱者、安全管理者、各種技能検定など、必須ではなく推奨する資格はあります。それらの取得に伴う費用は会社が全額負担。取得後は資格手当てが付くため、社員のモチベーション向上にも一役買っています。

原則として転勤や出張はありません。異動は生産現場の部署（工程）間で行われます。一つの工程のスペシャリストより、複数の機械を操る多能工化にシフトしているので、それぞれの学びがより生きてくることでしょう。